إدارة المحتوى

تُخلِّصك من عدو الإنتاجية الأول: العشوائية

العشوائية هي طريق ممهد نحو الفشل. لذا، فإن التعاقد مع مدير محتوى يُحسن قيادة فريق المحتوى، وتوجيه جهوده نحو تحقيق أهداف العمل يُعد خطوة ضرورية وعاملاً مؤثرًا في نجاح شركتك.

هل أنت مُستعد لترتيب البيت من الداخل؟

نعم، لنبدأ…

خبرات مُعززة من:

فرص الإنتاجية وتحقيق الأهداف يعززها…

10 سنوات في التسويق والمبيعات

7 سنوات في إدارة فِرق العمل والتخطيط

خبرات مُعززة بالتدريب والاعتماد من Udacity وHupSpot

العمل في أكثر من 10 صناعات وأسواق مُختلفة

ما تحصل عليه عند التعاقد على إدارة المحتوى

إعداد وتطوير استراتيجية المحتوى

تكفل لك استراتيجية المحتوى تحديد هدف واضح ينسجم مع أهدافك التسويقية. وبناءً على هذه الأهداف، وطبيعة منتجاتك أو خدماتك، وخصائص عملائك، ترسم لك الطريق الأمثل للوصول إلى هذا الهدف.

أتمتة وحوكمة إنتاج المحتوى

وذلك من خلال رسم خارطة طريق واضحة لفريق المحتوى، وإعداد قوالب ومقاييس تقييم دقيقة تضبط سير العمل. هكذا نتأكد من استمرارية واستقرار عمليات الإنتاج والتوزيع للمحتوى مع الحفاظ على أعلى جودة له.

توجيه فريق المحتوى وتقييمه

يحتاج أي فريق عمل إلى إدارة تضبط عمله، وتصحح مساراته، وتتأكد من سلامة خطواته نحو تحقيق أهدافه. وبذلك يرتفع عنك العبء والتخوف المستمر من ضعف أداء الفريق أو عدم تحقيقه للمستوى المطلوب.

والآن، لنُجيب على بعض التساؤلات

+ كيف تُقيِّم خدمة إدارة المحتوى؟

من حقك أن تُقيم أداء أي فرد من فريق العمل لديك، بما في ذلك مدير المحتوى. ولإجراء التقييم بشكل صحيح، نحتاج أولاً إلى تحديد مخرجات الخدمة، ثم كيفية الحكم على هذه المخرجات.

أولاً: المخرجات

خدمتي لك بإدارة المحتوى ستتضمن المخرجات الآتية:

ملف شامل باستراتيجية المحتوى.
ملف يحتوي على إطار العمل لفريق المحتوى، يضبط المهام والعمليات وسير العمل.
التقارير الدورية عن أداء العمل والمحتوى.

ثانياً: الحكم على المخرجات

يتم الحكم على المخرجات في ضوء أمرين:

الاستقرار في سير العمليات وإنتاج المحتوى وأداء القنوات التسويقية.
مؤشرات الأداء (KPIs) للحكم على هذا الأداء المستقر وما إذا كنا نقترب من أهدافنا أم لا.

+ ما علاقة إدارة المحتوى بالمبيعات؟

التسويق بالمحتوى مسؤول عن تحقيق النتائج التسويقية، والمبيعات واحدة من هذه النتائج، إلا أنَّها ليست الأولى في كل الصناعات والأعمال. وبالتالي، عندما تكون أهداف الصناعة هي رفع الوعي، فالمحتوى مسؤول عن ذلك. وعندما يكون الهدف توليد العملاء، فالمحتوى مسؤول عن ذلك. وعندما تكون المبيعات هي الهدف، فالمحتوى أيضًا مسؤول عن ذلك.

+ هل يُوظِّف مدير المُحتوى فريق المحتوى؟

لمدير المحتوى دور حيوي في عملية التوظيف كاستشاري فني في أهلية ومهارة صانع المحتوى. أما الإعلان والتعاقد وهيئته والتفاوض والأمور المالية، فكلها راجعة للشركة أو العمل.

+ ما هي علاقة إدارة المحتوى بمنصات التواصل وتحسين محركات البحث؟

مدير المحتوى يدير عمليات التخطيط والإنتاج والنشر للمحتوى، ويضمن تحقيق أفضل النتائج من هذه العمليات. ومع ذلك، فهو لا يحل محل متخصص تحسين محركات البحث أو مدير منصات التواصل الاجتماعي، بل يتواصل معهم، وقد يقعون تحت إدارته مباشرة حسب طبيعة فريق العمل ومستوى النضج في فريق التسويق.

+ ما هي علاقة إدارة المحتوى بإدارة التسويق؟

مدير المحتوى هو أحد مديري التسويق، ويرفع تقاريره ويتلقى توجيهاته من فريق التسويق مباشرة. ومع ذلك، في بعض الحالات، قد يتولى مدير المحتوى إدارة التسويق في حالة رغبة العميل في تبسيط الفريق قدر الإمكان، ولكون المحتوى هو الجزء الأكبر من عمليات التسويق إذا كانت استراتيجية التسويق بالمحتوى هي الاستراتيجية المعتمدة.

+ ما هي علاقة إدارة المحتوى بإدارة الحملات الإعلانية؟

مدير التسويق مسؤول عن إنتاج المواد الإعلانية، سواء كانت مكتوبة أو مرئية أو مسموعة، وهو بذلك شريك في نجاح الحملات الإعلانية. كما أن الحملات الإعلانية تُعد واحدة من أدوات ووسائل نشر المحتوى التي يخطط لها مدير المحتوى.

لم تحصل على إجابة بعد؟

إذا لم تحصل على الإجابة التي تبحث عنها، فلما لا تطرحها عليَّ مُباشرة؟

اختر الطريقة التي تُفضلها…

راسلني عبر واتساب